플랜1.5는 지구 평균 온도 상승을 1.5도 이내로 막아내는 것을 목표로 2022년 설립된 단체입니다. 온실가스 배출 책임에 부합하는 감축 방안, 나중이 아니라 지금 바로 실행 가능한 대안 마련을 지향합니다. 국가 온실가스 감축목표(NDC), 배출권거래제, 자동차 배출기준 등 감축정책, 연대활동, 기후소송 영역에서 활동합니다.
- 정부의 온실가스 감축 정책과 제도의 문제점을 분석하고 대안을 제시합니다.
- 우리의 대안을 정부, 기업, 국회 등에 확산해 실질적인 변화를 이끌어냅니다.
- 우리의 메시지가 더욱 커질 수 있도록 국내외 시민사회와 폭넓게 협력합니다.
- 플랜1.5의 비전과 가치에 동의하시는 분이어야 합니다.
- 비판적 사고와 논리적 분석력이 뒷받침되어야 하며, 이를 설득력 있는 언어와 문서로 구현할 수 있어야 합니다.
- 전략적 사고력과 실행 능력이 있어야 합니다.
- 다양한 이해관계자와 협업할 수 있는 소통 능력이 있어야 합니다.
※ 학력, 전공, 성별, 나이 등의 제한은 없으며, 군필 또는 면제자, 해외여행 결격 사유가 없는 분이어야 합니다.
※ 우대사항 : 시민사회 활동에 대한 이해, 온실가스 감축 정책을 개발하거나 분석한 경험
✔ 모든 구성원이 넓게 보고 동시에 깊게 봅니다.
기후위기를 해결하기 위해서는 정부와 기업, 국회가 추진하는 여러 정책을 빠르게 이해하고, 이에 기반한 구체적인 전략과 대안을 마련하는 것이 무엇보다 중요합니다. 플랜1.5는 각자의 담당 분야를 나누어 분업하기 보다는 모든 구성원들이 함께 고민하고 토론하며 기후정책 전반에 대한 이해를 쌓고 대안을 제시하는 방식을 지향합니다.
저희는 구성원 사이에서 활발한 토론이 전제되어야 문제점에 대한 비판을 날카롭게 가져갈 수 있고, 보다 풍부한 대안을 마련할 수 있다고 생각합니다. 수평적인 조직 문화와 언제나 질문과 이견을 환영하는 분위기를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
기후위기 해결은 시민사회의 연대 없이는 불가능합니다. 환경, 노동, 소비자, 인권 등 폭넓은 연대를 통해 보다 효과적으로 기후위기를 막을 수 있다고 생각합니다. 이를 위해 생각과 관점이 다른 단체의 입장을 경청하고 열린 자세를 유지하려고 노력합니다.
새로운 구성원에게 기대하는 것
✔ 배움과 성장에 대한 열망
기후 또는 에너지와 관련된 학위나 자격증, 업무 경험은 없어도 무방합니다. ‘배움과 성장’에 대한 열망이 가장 중요하기 때문입니다. 열린 자세와 활발한 토론을 통해 함께 성장하는 조직을 만들어가는 것이 저희의 바람입니다.
자기계발비 지급(월 10만 원), 자기계발 휴가(연 5일), 안식월 부여(3년 이상 근속 시), 건강검진 지원(매년 가족 1인 포함)
근무 장소
플랜1.5 사무실 (서울시 종로구 필운대로5나길 14-2)
- 지원 서류 : 이력서, 활동계획서(지원자가 가장 관심 있는 정책제안을 중심으로 작성, A4 5장 이내)
- 지원 방법 : 이메일 제출 (join@plan15.org)
- 서류 제출 : 2025년 7월 10일까지
- 서류 합격자 발표 : 7월 3주차
- 면접 심사 : 7월 4주차
- 최종 합격자 발표 : 7월 5주차
※ 전형 과정에서 필요 시, 지원자 동의 하에 추천인 정보를 요청드릴 수 있습니다.
※ 최종 합격자에게 졸업/경력증명서를 요청할 수 있습니다.
※ 적합한 지원자가 없다고 판단될 경우, 합격자가 없을 수 있는 점 양해 부탁드립니다.
모집 분야
정책활동가 O명
채용 형태
정규직
단체 소개
플랜1.5는 지구 평균 온도 상승을 1.5도 이내로 막아내는 것을 목표로 2022년 설립된 단체입니다. 온실가스 배출 책임에 부합하는 감축 방안, 나중이 아니라 지금 바로 실행 가능한 대안 마련을 지향합니다. 국가 온실가스 감축목표(NDC), 배출권거래제, 자동차 배출기준 등 감축정책, 연대활동, 기후소송 영역에서 활동합니다.
주요 업무
자격 요건
※ 학력, 전공, 성별, 나이 등의 제한은 없으며, 군필 또는 면제자, 해외여행 결격 사유가 없는 분이어야 합니다.
※ 우대사항 : 시민사회 활동에 대한 이해, 온실가스 감축 정책을 개발하거나 분석한 경험
구성원 소개 바로가기
플랜1.5가 일하는 방식
✔ 모든 구성원이 넓게 보고 동시에 깊게 봅니다.
기후위기를 해결하기 위해서는 정부와 기업, 국회가 추진하는 여러 정책을 빠르게 이해하고, 이에 기반한 구체적인 전략과 대안을 마련하는 것이 무엇보다 중요합니다. 플랜1.5는 각자의 담당 분야를 나누어 분업하기 보다는 모든 구성원들이 함께 고민하고 토론하며 기후정책 전반에 대한 이해를 쌓고 대안을 제시하는 방식을 지향합니다.
✔ 활발한 토론은 필수입니다.
저희는 구성원 사이에서 활발한 토론이 전제되어야 문제점에 대한 비판을 날카롭게 가져갈 수 있고, 보다 풍부한 대안을 마련할 수 있다고 생각합니다. 수평적인 조직 문화와 언제나 질문과 이견을 환영하는 분위기를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
✔ 연대는 포기할 수 없는 가치입니다.
기후위기 해결은 시민사회의 연대 없이는 불가능합니다. 환경, 노동, 소비자, 인권 등 폭넓은 연대를 통해 보다 효과적으로 기후위기를 막을 수 있다고 생각합니다. 이를 위해 생각과 관점이 다른 단체의 입장을 경청하고 열린 자세를 유지하려고 노력합니다.
새로운 구성원에게 기대하는 것
✔ 배움과 성장에 대한 열망
기후 또는 에너지와 관련된 학위나 자격증, 업무 경험은 없어도 무방합니다. ‘배움과 성장’에 대한 열망이 가장 중요하기 때문입니다. 열린 자세와 활발한 토론을 통해 함께 성장하는 조직을 만들어가는 것이 저희의 바람입니다.
복리 후생
자기계발비 지급(월 10만 원), 자기계발 휴가(연 5일), 안식월 부여(3년 이상 근속 시), 건강검진 지원(매년 가족 1인 포함)
근무 장소
플랜1.5 사무실 (서울시 종로구 필운대로5나길 14-2)
급여
내부 규정에 따름
지원방법
전형 절차 및 일정
※ 전형 일정은 일부 변경될 수 있습니다.
※ 전형 과정에서 필요 시, 지원자 동의 하에 추천인 정보를 요청드릴 수 있습니다.
※ 최종 합격자에게 졸업/경력증명서를 요청할 수 있습니다.
※ 적합한 지원자가 없다고 판단될 경우, 합격자가 없을 수 있는 점 양해 부탁드립니다.